2023专升本就业受歧视吗

　　2023年了，大多数人都认为社会进步了，但是在某些领域中，某些人的思想却依然停留在旧时代，让人们困扰。在跨越本科和专科之间的专升本考试中，是否存在就业受歧视的问题呢？

教育背景成为招聘门槛

　　虽然近年来国家对于学历不再过分强调，但是在实际招聘中，许多单位还是会将教育背景视为入职的首要条件。其中，大多数单位只对应届本科毕业生招聘，对于专升本或者普通高中毕业生，便不做过多考虑。这样的局面导致许多考生即使有能力，却因为没有本科文凭而被拒之门外。

社会观念仍待改善

　　虽然从法律层面上看，歧视某个特定群体是违法的行为，但是在社群中仍存在普遍想法，即认为本科文凭比专升本或普通高中更有价值，因此也更容易获得就业。这种观念不仅存在于雇主中，也深植于大众普遍存在的看法之中。

自我提高是王道

　　尽管就业歧视是现实问题，但是对于考生而言，成为更有价值的人才才是最重要的。首先要加强自己的专业技能和自身素质，提高自己的综合竞争力。其次，要增强自己的应变能力和适应性能力，努力去了解自己所在行业的实际情况和需求，积极参与各种活动、获得相关证书，拓展自己的职业发展路径。

　　最后，不能忘记自我调整心态，接受挫折和失败，针对缺点进行改进，让自己获得成长和经验，使自己更好地适应日益快速变化的就业市场。

　　尽管就业受歧视是一个不容忽视的问题，但是相信通过不断的努力，每位考生都能够克服各种困难，成功地实现自己的职业梦想。在未来的工作中，做到敢于探索、勇于实践、锐意进取，才能在激烈的竞争中站稳脚跟，成为真正有价值的人才。