2022公费师范生招生情况不如意,为什么会这样呢?
其一，当人们在肆意地享受大学生活，贪婪地呼吸着大学校园地空气时，人们心中总会有一道坎儿梗在心上。
学生报考少。由于2022年高考生人数比往年少，外加考生多报考理科专业，因此山东省公费师范生减少。公费师范生指师范生公费教育政策。
劣势：公费师范生是定向招生，有可能会出现想考的学生考不到，能考的学生不想考的情况。同时，公费师范生毕业之后，一般都会到农村基层中小学任教，工作环境不好，一部分考生望而生畏。
通过地方公费师范生的招生院校调整，也体现出了当前河南对小学教师的基本学历要求由原来的大专升级到现在的本科。以后专科生想进入学校当小学老师会越来越难。
云南省中职公费师范生没有编制怎么办
1、不会取消教师编制。公费师范生是我国一项培养大批优秀的教师、鼓励更多的优秀青年终身从事教育的政策。所以不会取消教师编制。
2、公费师范生服务期满后的选择：继续原单位任教，编制还在 在教学上的工作，6年时间刚好是一个循环或者两个循环，小学6年一循环，初中、高中3年一循环。服务满6年后，编制还在，而且已经有6年的教龄。
3、没有影响。根据查询教师编相关资料得知，教师缩编要公费师范生。公费师范生是由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴。
4、部属高校在招生计划中没有设置专门的教师编制名额，毕业后需要参加教师招聘考试来获得正式的教师编制。
5、公费师范生工作六年后可以申请岗位调动，也可以有其他选择，只不过要失去编制。按照协议，公费师范生的服务期一般是六年，而且一毕业都能够拥有编制。
6、首先可以回到本省，不会限定到某市某区或某县那么具体。其次按照入学前签署的协议书，毕业后没有找到工作，户籍所在市的教育局会给分配。
湖南城市学院初中起点公费定向师范生招生条件
1、第十五条 学历、学位证书颁发：合格毕业生由湖南城市学院颁发普通高等学校全日制本科毕业证书；达到学士学位授予标准的毕业生由湖南城市学院颁发普通高等教育学士学位证书。
2、本科层次初中教师：为乡村初中培养热爱教育事业、基础知识宽厚、专业知识扎实、德智体美全面发展、综合素质较高、具有实施素质教育和一定教育教学研究及管理能力的本科层次初中教师。
3、本科层次小学教师公费定向培养。招生学校为：湖南第一师范学院长沙师范学院湖南文理学院、湖南城市学院。招生专业为：汉语言文学、英语、 小学教育、音乐学、体育教育、 美术学。本科层次中职专业课教师公费定向培养。
乡村中职专业课教师公费定向好就业吗
1、好就业。湖南乡村教师公费定向培养可以提供稳定的就业机会，而且还能够提供免费教育和住宿等福利，帮助学生解决后顾之忧，减轻经济负担，对于贫困地区的孩子来说是一个很好的机会。
2、公费师范生的就业前景是非常好的，一毕业就能够分配到学校进行教育工作。不仅如此，还能享受政府提供的勤学、勤工、纪律奖励以及其他补贴，这相当于在学习的同时，还能够赚取一份稳定的工资。
3、优点方面，定向教师的好处在于，录取分数线较低，学习难度相对较低，毕业后可以定向就业，缓解经济压力。此外，定向小学教师在教学领域达到较高水平，可以为学生提供更加专业化的教育，在特定的领域中起到龙头带动的作用。
4、毕业去向不能自己决定 虽然公费师范生会分配工作岗位，但是这些岗位都不是自己能够决定的，而且现在城镇学校的教师岗位已经趋于饱和，公费师范生很有可能就会被分配到偏远地区的岗位，发展前景并不好。
公费师范生六年内工资
1、六年内工资为4-5000千左右。中国的公费师范生有两种。第一，更低层次的公费师范生。
2、根据查询师范教育网显示，公费师范生六年内工资为4000元-5000元左右。费师范生随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。公费师范生的工资取决于当地的工资水平。
3、公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
公办中职学校教师工资怎样?
中职教师工资一般就是四位数出头，班主任要更高一些，不过也很忙。
中职教师的工资一般在四位数以上，而班主任的工资则更高，但工作也更忙碌。中职教师的工资由多个部分组成，包括基本工资、课时费、岗位工资和绩效等，因此教师的职称也会对工资产生影响。
到3200元。根据查询职友集官网显示，沈阳市直中职教师每月扣除五险一金后，基本工资在3000到3200元之间，浮动主要在于每学期课时量变化的变化。有第十三个月工资2500元，即岗位工资以及薪级工资的总和。
