面试官为什么要问求职者父母情况?
1、毕竟，家庭资源也是一个人无法获得的财产。另外，求职者如果面试官问这样的问题，不要紧张，不要说谎。
2、，HR之所以会问自己父母的工作情况，是因为他想更全面地了解自己。在求职面试的时候，HR会重点考察自己的专业技能水平，但同时他也希望能够更全面地了解自己。这样有利于他做出更准确的判断。
3、常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零，只能遗憾其用错了方法，因为它一定会遭到企业强烈的反感。
4、HR提出这些问题，也是为了测试应聘者的应变能力、沟通能力和逻辑思维能力。在回答这些问题时，应聘者需要清晰地表达自己的想法，并给出合适的这也是HR考核应聘者能力的方式之一。
5、放松应聘者的心神，为接下来的面试做铺垫。面试刚开始被问“父母的职业”，面试官目的最可能是借此拉近距离，放松应聘者的情绪，为接下来应聘者的表现营造一个和谐的气氛，以使应聘者在更自在的状态下更真实地展现自我。
在求职面试的时候如何介绍自己的父母?
了解父母的职业的背后，就是侧面了解候选人的家庭氛围，经济基础，过往的经历；比如：候选人面试的是老师这样的岗位，父母的职业就是老师甚至是高校的老师，那就是标准的加分项。
第强调温馨和睦的家庭氛围 和睦的家庭氛围能让孩子拥有积极健康的心态，从容地面对工作，包容地与同事相处。第强调父母对自己教育的重视 近年来，企业越来越重视员工的学历及教育背景。
介绍家庭成员：除了特殊行业或者是面试官个人爱好外，更多的其实是面试官考察你的表述能力，以及的亲友态度，只要在介绍家庭成员时候不表示出你的对家人的反感就好。
那么，求职者该如何回答这个问题呢？第一，简要介绍家庭成员，未成家的介绍自己的父母和兄弟姐妹，已成家的介绍夫妻一方和子女情况。
另一方面是了解你家庭的基本背景，每个公司都会给员工建立档案，甚至会了解员工父母的背景，以作为备用资源。所以你可以用类似以下答案：说出自己家庭一般，以朱熹的“中庸”为核心。简单介绍家庭背景以及人员情况。
轮到小董面试，王先生按照面试流程让小董先自我介绍。小董以前在学校比较活跃，自我介绍环节也不怯场，王先生正要打个不错分数时，小董开始介绍自己的家庭背景：“我叔叔是某某公司董事长，我爸爸是某某公司总经理。
面试技巧之四:请谈谈你的家庭情况?
第一，简要介绍家庭成员，未成家的介绍自己的父母和兄弟姐妹，已成家的介绍夫妻一方和子女情况。
增近心理距离，缓解候选人紧张情绪，是引代性、启发性、开放性话题。通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境，做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。
主要原因。 简单地罗列家庭人口。 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 宜强调父母对自己教育的重视。 宜强调各位家庭成员的良好状况。 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 宜强调自己对家庭的责任感。
第强调自己对家庭的责任感 你和家人的关系，你和家庭的联系，都可以从你的话语中透露出来。所以在面试中最好强调自己对家庭的责任感，因为如果一个人对家庭都不负责任，他也不会对本职工作负责。
面试的时候为什么要聊自己父母的职业?
1、家庭背景：了解面试者的家庭背景可以帮助面试官更好地了解其成长环境和家庭价值观。家庭背景对个人发展和职业选择可能会产生一定的影响，这对于理解面试者的动机和标是有意义的。
2、首先，父母的职业能够反映出家庭的经济状况和社会地位。父母是医生、律师、高管等高收入职业的，往往意味着家庭经济比较宽裕。而父母是普通工人、农民等低收入职业的，则意味着家庭经济相对较为困难。
3、了解家庭背景：通过了解应聘者的父母的工作，可以更好地了解应聘者的家庭背景，这可以有助于HR更全面地了解应聘者的成长经历和个人背景，也可以在保证企业文化和员工背景匹配的前提下，选择合适的人才。
4、不管你 出身什么样的家庭，要强调父母支持 你的职业选择，打消面试官对你稳定性的怀疑； 不管你出身什么样的家庭，要强调父母对自己教育的重视，这个教育一定是正向的，教育引导你走好人间正道。
5、，HR之所以会问自己父母的工作情况，是因为他想更全面地了解自己。在求职面试的时候，HR会重点考察自己的专业技能水平，但同时他也希望能够更全面地了解自己。这样有利于他做出更准确的判断。
面试问:你父亲的职业是什么
1、了解家庭背景和教育情况：父母的工作和职业背景是申请人家庭背景和教育情况的重要组成部分。招聘者通过了解申请人家庭背景，可以更全面地了解申请人的成长环境、家庭教育、性格特点等，从而更好地了解申请人的背景和素质。
2、比如：候选人面试的是老师这样的岗位，父母的职业就是老师甚至是高校的老师，那就是标准的加分项。
3、父母的工作对自己的职业选择 应聘者可以谈谈父母的工作对自己的职业选择产生了什么影响。例如，父母从事的是金融行业，那么应聘者可以说自己从小就对金融行业很感兴趣，并且一直在努力学习和实践，以便能够成为这个领域的专家。
4、面试快结束时被问“父母的职业”，最大的可能是面试官通过这类“背景性问题”，了解候选人的出身、成长环境、思维和行为模式，思考候选人可能的潜力或者更深的特质，进而为是否录用提供更多的信息和依据。
怎么回答考官关于自己父母的问题
1、不管你 出身什么样的家庭，要强调父母支持 你的职业选择，打消面试官对你稳定性的怀疑； 不管你出身什么样的家庭，要强调父母对自己教育的重视，这个教育一定是正向的，教育引导你走好人间正道。
2、觉得父母的工作拿不出手，直接或间接决绝回答的 还有的考生觉得自己父母的工作拿不出手，从而直接或间接拒绝回答面试官的问题时，这是非常严重的行为，是直接会引起面试官的反感，甚至会直接将考生淘汰。
3、比如，如果一个公司强调家庭和谐，而面试者的家庭背景比较稳定，那么这个问题的回答可能会对面试者有利。二是通过询问父母的工作，面试官也可以了解面试者的社交能力。
